Fête d’été

Description

Pour la « Summer Party » de Lufthansa, nous nous sommes inspirés de la nostalgie des jeux de notre enfance, qui, pour la plupart des employés, remonte aux années 90 et 2000. 

Le choix du lieu – Forty Kleparz à Cracovie – n’était pas le fruit du hasard. Cet espace spacieux, doté d’une cour extérieure, offre une solution à l’abri des intempéries pour les événements saisonniers. La scénographie de l’événement comprenait des attractions gonflables grand format pour la piscine, telles que des flamants roses géants, des ananas et des glaces. Elles ont conféré à l’événement un caractère estival et ludique. Des néons et des décorations spécialement conçus pour l’occasion ont complété l’ensemble, créant un espace harmonieux d’inspiration rétro.

À l’intérieur du bâtiment, nous avons installé des photomatons stylisés ainsi qu’une salle de jeux d’arcade évoquant des souvenirs d’enfance. Des maquilleuses professionnelles aidaient les invités à mettre en valeur leur look rétro. L’ambiance musicale faisait également écho à cette époque : un DJ a proposé une sélection de tubes house, entrecoupés de classiques nostalgiques. Le tout était complété par une carte des boissons inspirée des années 90 et 2000, où figuraient des incontournables tels que l’Aperol Spritz ou d’autres cocktails rafraîchissants.

L’ensemble de l’événement a été organisé autour d’un visuel phare cohérent et accrocheur, qui reflétait l’ambiance rétro et le caractère sentimental de l’événement. Chaque élément, des décorations aux accessoires, s’harmonisait avec ce style à la fois moderne et nostalgique.

La « Retro Summer Party » organisée pour Lufthansa n’est pas seulement un moment de grande convivialité, mais aussi une expérience précieuse qui favorise la cohésion entre les collaborateurs. Les participants ont eu l’occasion de s’évader du quotidien, de se replonger dans leur jeunesse et de créer des liens dans une ambiance agréable et nostalgique. Cet événement est ainsi devenu un vecteur permettant de tisser des liens plus solides et de renforcer la culture d’entreprise.